Posts da categoria: Inovação Comercial


Dica de Leitura: “A Organização do Conhecimento”




30/08/2013 08:40 Por:

O livro “A Organização do Conhecimento – Como as organizações usam a informação para criar significado, construir conhecimento e tomar decisões” (Editora Senac), de Chun Wei Choo, é um dos clássicos sobre inovação para empresas. A obra mostra como organizar o conhecimento da empresa ajuda a fazer surgir novas ideias e melhorar o ambiente de negócios. O autor separa três áreas importantes para este processo: interpretar e dar sentido às informações; criar novos conhecimentos junto com a equipe; e processar e analisar a informação.   Choo, professor da Faculdade de Ciências da Informação da Universidade de Toronto, ao aliar a... Ler Mais




Forbes divulga lista das 100 empresas mais inovadoras do mundo




22/08/2013 08:40 Por:

A Forbes divulgou neste mês de agosto seu ranking anual das 100 empresas mais inovadoras do mundo em todos os setores. O ranking é liderado pela Salesforce.com, empresa de armazenamento de dados na internet para empresas, com sede em São Francisco, que permanece no primeiro lugar pelo terceiro ano consecutivo. A primeira empresa brasileira a figurar na lista é a Natura Cosméticos, na 10ª posição, seguida pelo grupo de alimentos e bebidas BRF Brasil Foods (39º lugar) e o conglomerado especializado na distribuição de combustíveis e logística Ultrapar Participações (55º).   As quatro primeiras da lista são todas norte-americanas: depois... Ler Mais




Dica de leitura: “Gestão de pessoas em empresas inovadoras”




16/08/2013 08:40 Por:

Em seu livro “Gestão de pessoas em empresas inovadoras”, o professor Jean Pierre Marras procura explicar o que a mudança de paradigma na ordem social pode significar para profissional, empresa e leitor. Nesse novo panorama, a gestão de pessoas tem de optar entre os valores mecanicistas do passado e um modelo estratégico contemporâneo.   O autor é professor na Universidade Metodista de São Paulo (Umesp) , na PUC-SP, na PUC-Minas (campus Poços de Caldas) e na Faculdade de Engenharia Industrial da Universidade de São Paulo (FEI- USP). É também diretor-fundador da Marras & Associados, consultoria em administração e recursos humanos e... Ler Mais




Dica de Leitura: “Adapte-se ou Morra”




09/08/2013 08:40 Por:

O livro “Adapte-se ou Morra”, editado pelos responsáveis pela revista norte-americana Fast Company, apresenta 55 princípios elaborados a partir de 400 conselhos de personalidades como Adam Smith, Maquiavel, Bill Gates, Tom Peters, Warren Buffett e Peter Drucker. Um dos capítulos é dedicado à “revolução do design”, onde os autores relacionam design com inovação e vantagem competitiva.   Para os editores, “o design é uma nova forma de pensar sobre como lideramos, como gerenciamos, criamos e forjamos relacionamentos com as pessoas para as quais venderemos”. Uma das regras oferecidas aos leitores diz que “o design será o próximo campo de batalha das... Ler Mais




Inovação é chave para crescimento sustentável




08/08/2013 08:30 Por:

A inovação, mais do que força propulsora e renovadora das empresas, também deve ser vista como a chave para o crescimento sustentável das nações. Para o diretor do Centro Internacional de Inovação (C2i) da Federação das Indústrias do Paraná (Fiep), Filipe Cassapo, o fato de “fazer diferente” gera valor econômico para as organizações, pois proporciona uma posição de destaque junto aos clientes, fornecedores e a sociedade.  Cassapo defende que inovação é transformar ideias novas em resultados sustentáveis.   Um estudo realizado em 2005 pelo Instituto de Pesquisa Econômica Aplicada (IPEA) com 72 mil empresas brasileiras com mais de dez funcionários... Ler Mais




A inovação e a maratona de rotinas nas empresas




01/08/2013 08:30 Por:

Por Edgard Charles Stuber   Ao longo do século XX muitas escolas de administração concentraram-se no desenvolvimento de teorias e estudos seguindo a linha clássica dos processos de administração de empresas, que buscam elaborar métodos para organizar os estabelecimentos industriais e empresariais com foco nas tarefas e na estrutura organizacional. Mas um dos problemas deste tipo de abordagem é a maior ênfase no ato de “fazer” ao invés de “em quem faz”.   É nesse contexto que se destacam as metodologias da inovação, como as abordagens projetuais, as quais prevêm a formação de equipes temporárias com o intuito de resolver... Ler Mais